ダイバーシティ

東京都女性活躍推進大賞 優秀賞を受賞

東京都より全ての女性が意欲と能力に応じ、多様な生き方が選択できる社会の実現に向けて取組んだ企業などに贈呈する「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞をいただきました。法人の女性職員サポート制度や部長以上の女性比率44％と高いことなどが評価され受賞となりました。

女性管理職比率 44％!!　女性職員が活躍する場の創出と積極的な登用

政府が「働き方改革」を掲げる中、平成28年4月に「女性活躍推進法」を施行し、「2020年までに女性管理職の割合を30％に」と目標を掲げ、2年目を迎えています。
奉優会は女性が働きやすい環境を整備し、その能力が発揮できる体制を整え、女性職員が活躍する場の創出と積極的な登用を行ってきました。その結果、平成29年度には女性管理職（部長も含む課長以上。）の比率が44％に達しました。部長だけの比率も42％です。
原動力は女性職員。今後も女性職員が活躍できる体制を築き上げていきます。

EPAとは…

各国との経済連携協定に基づき、インドネシア、フィリピン及びベトナムからの外国人看護師・介護福祉士候補者の受け入れを行っている。
まだ、外国人の就労が認められていない分野で、候補者本人が国家資格の取得を目指すことを要件の１つとして、研修など一定の要件を満たす病院や介護施設での就労を特例的に認める制度。

外国人技能実習制度とは…

我が国が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度。

留学生とは…

平成28年11月28日に「出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律」（平成28年法律第88号）が公布され、我が国の介護福祉士養成施設を卒業して介護福祉士国家資格を取得した留学生に対して、国内で介護福祉士として介護又は介護の指導を行う業務に従事することを可能とする在留資格「介護」が新たに創設され、平成29年9月1日から施行されました。